Perfil del Aspirante
La especialización esta dirigida a profesionales de todas las disciplinas que desempeñen cargos directivos en planeación y control a nivel organizacional o con interés en el tema. Los aspirantes deben mostrar un alto desempeño académico en los estudios superiores que hayan realizado anteriormente, ademas de capacidad para expresar sus ideas de manera clara y coherente en forma verbal y escrita.
Objetivos
La Especialización en Sistemas de Control Organizacional y de Gestión de la Universidad de los Andes busca:
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Formar profesionales de alto nivel con competencias personales relevantes para el desarrollo de mejores sistemas de control, así como con habilidades en el uso de herramientas de control gerencial, planeación, control interno y auditorías especializadas, mediante las nuevas concepciones del control propuestas por las tendencias académicas, legales, sociales y de mercado sobre el tema.
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Apoyar el mejoramiento de las organizaciones colombianas y, en particular, sus procesos de modernización y reestructuración, mediante la capacitación y el desarrollo de habilidades en los estudiantes, en el diseño e implementación de sistemas de control interno o externo y en el desarrollo de esquemas de monitoreo, seguimiento, control y evaluación de la gestión.
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Crear un escenario de aprendizaje e investigación sobre nuevas propuestas conceptuales, metodológicas y tecnológicas, de orientación sistémica y multidisciplinaria, relevantes al tema de la Especialización, mediante el desarrollo de trabajos de investigación-acción en la empresa donde trabaja el estudiante, apoyados por los profesores y monitores de la Especialización con experiencia en los diferentes temas.
Para mayor información diríjase a http://esico.uniandes.edu.co/
Plan de Estudios
La Especialización se compone de varios cursos cuya carga académica suma veintidós créditos. En general, un crédito supone aproximadamente quince horas presenciales de clase y treinta horas de trabajo por fuera de clase, de tal manera que el principal esfuerzo de aprendizaje se concentra en el estudiante.
Áreas de Investigación o Énfasis
Los cursos que constituyen el programa de la Especialización en Sistemas de Control Organizacional y de Gestión pueden ser agrupados en tres áreas, de acuerdo a su énfasis, enfoque, y dominio de acción o aplicación: control organizacional, control a nivel personal e interpersonal, áreas especializadas en control y un trabajo final
Control Organizacional:
- Estrategia organizacional y BSC
- Diagnóstico organizacional e indicadores de gestión
- Auditoría integral sistémica
Control a nivel personal e interpersonal:
- Reconstrucción conversacional de la organización
- Gerencia del cambio
- Teoría de la decisión
Áreas especializadas de control
- Control financiero
- Seminario gestión de la calidad
- Inteligencia de negocios
- Gerencia del riesgo
Trabajo final
Programa Modelo
Primer Semestre
| SICO 5602 | Estrategia Organizacional y Bsc | 3 |
| SICO 5104 | Diagnóstico Organizacional e Indicadores de Gestión | 3 |
| SICO 5403 | Control Financiero | 3 |
| SICO 5503 | Seminario Trabajo Final | 0 |
| Total Credit Hours: | 9 |
Periodo Intersemestral
| SICO 5202 | Reconstruccion Conversacional | 3 |
| SICO 5308 | Gerencia del Cambio | 3 |
| Total Credit Hours: | 6 |
Segundo Semestre
Perfil del Egresado
El Especialista en Sistemas de Control Organizacional y Gestión tiene un perfil de liderazgo investigativo enmarcado dentro de conceptos sistémicos que le proporcionan los elementos para desarrollar percepciones amplias de las situaciones organizacionales. Igualmente, tiene la capacidad de desempeñarse como director o coordinador de proyectos de control interno, así como representante de órganos de control en esquemas de control social.
El Especialista en Sistemas de Control Organizacional y Gestión ha interiorizado y domina concepciones y técnicas contemporáneas de sistemas de control organizacional y de gestión. Asimismo, ha desarrollado habilidades básicas para hacer y entender evaluaciones de proyectos y auditorías especializadas en temas ambientales, financieros y de sistemas. También desarrolla habilidades para diseñar sistemas de control, determinar la eficacia de los sistemas existentes y evidenciar situaciones problemáticas de la organización, que requieren el diseño de proyectos específicos de control interno
Datos de Contacto
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