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El curso busca desarrollar habilidades para diagnosticar la efectividad de una organización en términos de su capacidad de autocontrol, autorregulación y autogestión. Además explora en detalle los diferentes componentes de un método para el DISEÑO y desarrollo de un sistema de control de gestión en una organización. Se trabaja sobre temas como la identidad organizacional, la estructura de la organización, sus actividades primarias y la construcción de indicadores e índices útiles para medir el desempeño organizacional.
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Busca desarrollar habilidades en los estudiantes como analistas financieros. Para ello, introduce elementos de finanzas públicas, control fiscal, factibilidad de la inversión, elementos de riesgo, oportunidades, rentabilidad y otros.
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Al final del programa cada estudiante deberá desarrollar un trabajo de investigación aplicada para resolver un problema organizacional concreto. En su solución deberá hacer uso de los conceptos, técnicas y herramientas aprendidas durante la especialización. El estudiante tendrá un asesor académico en la Universidad y deberá contar con un(a) asesor(a) externo(a) en la empresa en donde adelantará su trabajo. Es responsabilidad del estudiante conseguir esta empresa.
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Este curso busca desarrollar habilidades en el análisis, evaluación y toma de decisiones estratégicas bajo escenarios de certeza e incertidumbre. Para este propósito, el curso se basa en la observación de sistemas sociales a partir del enfoque sistémico, donde se pretende que el estudiante adopte una visión integral de la organización para que pueda definir estratégicamente mecanismos de acción en los campos financiero, económico y social. Se estudian los mapas estratégicos y el Cuadro de Mando Integral (BSC) como herramientas para monitorear el desarrollo de la estrategia organizacional.
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