El curso busca que el estudiante sea capaz de definir y evaluar estrategias, así como tomar decisiones a partir de la interpretación y análisis de la información contable y financiera de una organización. Se abordan aspectos básicos de contabilidad, estructura de los estados financieros, herramientas de análisis y modelación financiera, y valoración de proyectos y empresas.

El curso busca que el estudiante desarrolle competencias analíticas que le permitan tomar decisiones en la formulación, operación, ejecución y medición de estrategias de mercadeo que estén articuladas con la estrategia de la organización y las diferentes áreas que la componen. En el curso se brindan espacios para evaluar sistemáticamente las condiciones de mercado y diseñar planes de acción a seguir para contribuir a la competitividad sostenible de la organización. 

El curso de Reto emprendedor: haciendo negocios en América Latina se utiliza metodología activa centrada en el participante. La cual consiste en el desarrollo de casos y simulaciones, que permiten al  estudiante construir su aprendizaje a partir del análisis y la discusión de situaciones reales para que pueda relacionar los conocimientos teóricos del curso con situaciones de su entorno profesional. A través de este programa especializado, el estudiante podrá conocer el contexto social, político y económico en Latinoamérica. Del mismo modo, podrán comprender las industrias que más se han desarrollado y los modelos de negocios que se utilizan en Latinoamérica, en comparación con la realidad de otras economías.

Este curso busca que los estudiantes reconozcan cómo las operaciones logísticas contribuyen tanto a la competitividad de la organización, como al cumplimiento de su promesa de valor. En el curso se analiza la gestión de las operaciones, la toma de decisiones basada en la información, la gerencia de la cadena de abastecimiento y su integración con otras las funciones de la organización (mercadeo, finanzas, recursos humanos, diseño, ingeniería, etc.) y con actores del mercado para generar valor sostenible. 

Este curso busca que el estudiante diseñe procesos de cambio organizacional en el que se evalúen la evolución y tendencias en el entorno, y se reconozcan las barreras al cambio presentes a nivel individual, grupal y organizacional. En el curso se analiza cómo el diseño de la organización impacta en su desempeño y recalca la necesidad de articular la estrategia de la organización con la estructura y la cultura organizacional para enfrentar entornos dinámicos y complejos.

El curso busca identificar y evaluar desafíos estratégicos y tendencias en diferentes entornos, mercados e industrias, así como del impacto de los avances tecnológicos en los mismos. En el curso se ofrece conocimientos y herramientas para que el estudiante pueda configurar estrategias dirigidas a desarrollar organizaciones sostenibles a través de ventajas competitivas, innovando en modelos de negocios, procesos y relaciones.

Preparar a los participantes, bajo un enfoque primordialmente prospectivo, para la transformación digital. Este curso “Reto en transformación digital” constituye una revisión obligada de los aspectos derivados de las tecnologías disruptivas presentes y venideras: blockchain e inteligencia artificial, por mencionar algunos enfoques; identificando herramientas para hacer la ruta a la transformación digital.

Este curso busca que los participantes comprendan su responsabilidad, como líderes, en ellos mismos, los equipos, la organización, la industria y el entorno. El curso abre un espacio para la reflexión personal sobre la vulnerabilidad moral a la que todos los seres humanos nos hallamos sujetos. Invita a comprender el significado de “más allá del deber” para crecer como persona y contribuir al crecimiento del entorno en el que se halla.

El perfil de ingreso del programa señala que el programa está diseñado para personas que quieren reinventarse y desarrollar su perfil de liderazgo y gerencial. Este espacio transversal a lo largo del programa acompaña al estudiante en ese proceso de reinvención. Tiene componentes de diagnóstico de habilidades y acompañamiento en un plan de mejoramiento personal. Además, ofrece asesoría en planes de carrera. 

Los retos están basados en métodos de aprendizaje basado en problemas. Allí los estudiantes analizan y resuelven problemas reales en contextos complejos. A lo largo de cada Reto se busca que los estudiantes apropien e integren conocimientos de diferentes cursos y áreas del conocimiento y desarrollen competencias de toma de decisiones, pensamiento crítico, trabajo en equipo, innovación y comunicación. Los Retos están diseñados para: i) desarrollar el aprendizaje práctico en entornos reales que permitan el aprendizaje experiencial; ii) abordar problemas complejos con variables sociales, ambientales y económicas; y iii) relacionar y contrastar teoría con práctica a través de contactos simultáneos con empresas, emprendedores, académicos y pares. Cada reto atiende a las problemáticas propias de las organizaciones que operan en entornos dinámicos, de allí el interés que la temática específica de los retos también evolucione.

El programa ofrece flexibilidad para que los estudiantes puedan profundizar en las temáticas de su interés, así como explorar otras. Los cursos electivos pueden ser tomados en el programa, del portafolio de cursos de la Escuela de Posgrados de la Facultad de Administración, o de la selección de cursos de diferentes Facultades de la Universidad. Se ha planteado la posibilidad de ofrecer concentraciones de tres cursos en un área o temática, por ejemplo: transformación digital, finanzas, sostenibilidad, entre otros.